Publicado em 11 dez 2025 • por Alcineia Santos Maceno da Silva •
Mais do que um evento, um reencontro com sua própria identidade. Nos dias 9 e 10 de dezembro, o Integra Agraer 2025 reuniu cerca de 200 servidores em Campo Grande para apresentar resultados, alinhar as perspectivas do próximo ano e, principalmente, fortalecer a ligação entre equipes municipais, regionais e a unidade central. Em um Estado tão diverso quanto Mato Grosso do Sul, onde cada escritório carrega um pedaço da realidade rural, o momento reafirmou a essência da instituição: caminhar como uma só.
A reunião foi convocada pelo diretor-presidente Fernando Luiz Nascimento e organizada pelo Nucap (Núcleo de Capacitação) sob coordenação de Sonia Maria Lidone. A proposta foi clara: unir, integrar e reforçar o sentido de missão pública. Sonia diz que esse movimento é indispensável para garantir que diretrizes técnicas e administrativas sigam um mesmo fluxo em todo o território. “Quando atuamos de forma alinhada, o atendimento ao produtor rural ganha consistência, qualidade e identidade institucional”, explicou.
Para representar essa capilaridade que só a Agraer tem, cada município indicou um técnico para participar da programação, ao lado de coordenadores regionais, chefes de setor e gerentes. O expediente foi concentrado no próprio evento, garantindo a participação de todas as áreas – daquelas que atendem diretamente o produtor às que sustentam toda a estrutura administrativa. A mensagem implícita era simples e profunda: a Agraer só funciona quando todos funcionam juntos.
Uma instituição que se fortalece por dentro para servir melhor por fora – As apresentações dos gerentes trouxeram os números e entregas de 2025, além das metas para 2026. Mas, mais do que uma prestação de contas, foram um mosaico da construção coletiva que sustenta a instituição. Cada gráfico, cada ação realizada, cada avanço relatado revelava o impacto das equipes que, mesmo distantes geograficamente, compartilham um propósito comum.
O diretor-presidente, Fernando Luiz Nascimento, reforçou essa visão ao destacar que instituições fortes não nascem apenas de projetos, mas de pessoas. “Quando a organização investe em reconhecimento, formação continuada, estruturação de processos e condições adequadas de trabalho, o servidor se sente parte de um propósito maior”, afirmou. Para ele, a força institucional tem origem naquilo que move cada servidor – a vontade de entregar resultados à sociedade.
Valorização, motivação e resultados: quando o servidor é protagonista – Durante o evento, o diretor-executivo Leandro Tortosa aprofundou o tema da valorização das equipes. Para ele, esse é um dos motores centrais da eficiência administrativa. “Isso se traduz em maior engajamento, responsabilidade e cuidado com a entrega pública”, destacou. Segundo ele, servidores motivados adotam práticas de gestão mais modernas, respondem melhor aos desafios e transformam demandas complexas em resultados consistentes.
O gestor também apresentou os avanços estruturados nos três grandes eixos da instituição para 2026: modernização administrativa, padronização de rotinas e institucionalização de boas práticas de governança – um conjunto que ganhou reforço estratégico da CGE e da SEGOV. Entre os destaques, estão melhorias nos fluxos de compras e contratos, atualização de manuais, implantação de ferramentas digitais como o SIGATER e a adoção de procedimentos baseados em risco.
Essas mudanças, segundo ele, criam um ambiente de trabalho mais previsível, seguro e coerente. “O servidor passa a trabalhar com mais clareza, eficiência e autonomia, sabendo exatamente quais etapas seguir e como fundamentar suas decisões”.
Integridade como bússola e cultura organizacional – Outro ponto central da programação foi a consolidação dos programas de integridade e compliance da Agraer – um marco que, nas palavras de Tortosa, vai além das obrigações legais. Para ele, esse passo representa a internalização de princípios de governança que fortalecem a transparência, a ética e a responsabilidade institucional. “É uma sinalização importante de que a Agraer está comprometida com uma cultura organizacional íntegra, moderna e orientada ao interesse público”.
No mesmo espírito, a instituição reafirmou seu compromisso com o enfrentamento ao assédio moral e sexual. As ações incluem normativas, protocolos de atendimento, canais de acolhimento e sensibilização contínua. “Não há espaço para práticas abusivas”, ressaltou Tortosa. Para ele, combater o assédio significa proteger o servidor e garantir que todos possam trabalhar com liberdade, tranquilidade e qualidade – algo essencial para uma instituição que preza pelo respeito em toda sua estrutura.
Integração: a ponte que une áreas meio e fim – A construção dessa cultura também se baseia na integração interna. Tortosa destacou que uma gestão moderna depende do diálogo entre todas as partes da instituição. “Quando equipes, setores e unidades municipais compartilham soluções e alinham processos, eliminamos rupturas administrativas e reduzimos tempos de resposta”. A Agraer, segundo ele, tem investido justamente nesse movimento: aproximar áreas técnicas das administrativas, conectar a sede às regionais e garantir fluidez nos fluxos internos.
É essa ponte, construída todos os dias, que permite que a Agraer responda aos desafios do futuro – desde a transformação digital à gestão por dados – com eficiência e unidade.
Portas abertas e reconhecimento – O secretário adjunto da Semadesc, Artur Falcette, reforçou a importância da Agraer para o Estado e celebrou a trajetória institucional construída pelos servidores. “Nós sabemos da importância da Agraer e reconhecemos muito o trabalho da instituição”, afirmou.
Ele também destacou a aproximação entre a Agraer e a Secretaria, garantindo suporte contínuo. “Acredito que vocês terão a oportunidade de conviver mais conosco. Estamos aqui para atender a sociedade e estamos de portas abertas”.
O propósito que sustenta tudo: o produtor rural – Mesmo com tantos temas internos, uma ideia permaneceu presente em cada fala, cada apresentação e cada gesto durante o evento: todo esforço realizado, da área meio à área fim, existe para fortalecer quem está no campo.
Presente em todos os cantos de Mato Grosso do Sul, a Agraer segue ao lado de quem faz a produção rural acontecer – unindo conhecimento, tecnologia e tradição para que cada propriedade cresça com equilíbrio e rentabilidade. Agricultores que desejam aprimorar métodos, agregar valor ou avançar em agroindústrias contam com o apoio dos escritórios locais, sempre próximos, sempre acessíveis.
Porque, no fim, a missão da Agraer permanece a mesma: caminhar junto com o produtor, transformando desafios em oportunidades e ideias em resultados.
Texto: Maria Clara Espíndola e Ricardo Campos Jr. (Agraer)
Fotos: Néia Maceno, Agraer